Nossa Política Recursos Humanos

RELATORIO DE TRANSPARENCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS 1 SEMESTRE 2024

1. Manter quadro de colaboradores treinados, qualificados, comprometidos com os objetivos da empresa e conscientes de sua importância dentro da empresa.
2. Buscar a fidelização dos colaboradores através de políticas de benefícios, salários, oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
3. Prover ambiente de trabalho saudável, oferecendo condições de conforto e segurança, assegurando ao colaborador condições ideais para o desempenho de suas atividades.
4. Buscar continuamente o aprimoramento dos colaboradores, tanto no que se refere à qualificação técnica quanto na esfera comportamental e emocional.
5. Gerar oportunidades de crescimento para os colaboradores, oferecendo vagas de maior valorização técnica e salarial para o pessoal interno, antes de promover recrutamento externo.
6. Gerir adequadamente o ambiente interno de trabalho através de pesquisas de clima e adoção de medidas que busquem aumentar o nível de satisfação.
7. Zelar e incentivar a manutenção da saúde dos colaboradores e seus familiares, desenvolvendo periodicamente campanhas educativas e instrutivas sobre saúde preventiva.
8. Manter canal de comunicação simples e objetiva com todos os níveis de colaboradores, mantendo-os informados sobre o desempenho da Empresa.
9. Cumprir fielmente todas as obrigações legais e fiscais, especialmente aquelas que sejam derivadas da relação de emprego com todos os colaboradores.